티머니는 4차 산업시대를 맞아 '혁신 인재'를 신입사원 채용 기준으로 삼았다. 스펙 중심 채용을 탈피해 블라인드 실무 면접을 진행한다. 서류 정량 평가보다 인적성 검사와 면접 심사에 초점을 맞춰 평가를 진행한다.
선발된 신입사원은 티머니의 핵심가치 △고객지향 △변화선도 △인간존중 △공익중시 △정도 경영에 입각해 티머니 맞춤형 혁신 인재로 육성한다.
입사를 희망하는 지원자는 10월 10일 오전 10시부터 10월 17일 오후 5시까지 티머니 홈페이지에서 온라인 접수 가능하다. 서류심사 후 인적성 검사와 면접, 신체검사가 진행된다. 최종합격자는 오는 12월 발표 후 내년 입사하게 된다.
티머니 채용 담당자는 “티머니는 △시차 출퇴근제 △올-데이 자율 복장제 △복지 포인트 확대 △다양한 보상과 인센티브 △임직원 교육 지원 강화 등으로 복리후생·인재육성 제도가 강화된 만큼 우수한 인재에게 좋은 기회가 될 것”이라고 말했다.
김지선기자 river@etnews.com
저작권자 © PRESS9 무단전재 및 재배포 금지